Nowy moduł – planowanie czasu pracy | SYSTELL
18178
post-template-default,single,single-post,postid-18178,single-format-standard,bridge-core-1.0.5,cookies-not-set,extensive-vc-1.7.7,ajax_fade,page_not_loaded,,side_area_uncovered_from_content,qode-child-theme-ver-0.1.0,qode-theme-ver-18.1,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-6.0.2,vc_responsive,evc-predefined-style
 

Nowy moduł – planowanie czasu pracy

planowanie-czasu-pracy-w-systell

Nowy moduł – planowanie czasu pracy

Sprawne planowanie czasu pracy pracowników jest kluczowe w zarządzaniu zespołem. Należy zapewnić odpowiednią kadrę wymaganą do poprawnej realizacji wyznaczonych zadań bez względu na branże w jakiej działamy. Wychodząc naprzeciw potrzebom naszych klientów, w SysTell Contact Center pojawił się nowy moduł – możliwość planowania pracy konsultanta, pracownika BOK czy telematketera.

 

Nowy moduł pomoże w efektywnym planowaniu czasu pracy pracowników, dzięki prostej konfiguracji system można elastycznie dopasować do specyfiki każdej branży.

 

Najważniejsze zalety

  • przyjazny i nowoczesny wygląd
  • możliwość szybkiego reagowania na zmiany w organizacji
  • przejrzyste i funkcjonalne API ( możliwość integracji z innymi systemami)

SCREEN_NOWY MODUŁ

Najważniejsze funkcjonalności modułu:

  • w zależności od zapotrzebowania możliwość włączania lub wyłączania funkcjonalności np. naliczania płac,
  • dostępność wszystkich danych zarządzania zawsze dla managera i pracownika,
  • bezkonfliktowe harmonogramy, personel zawsze na czas,
  • zegar czasu pracy i nieobecności,
  • możliwość tworzenia listy płac,
  • planowanie czasu pracy również wielozmianowego,
  • wykrywanie konfliktów, handlowanie zmianami, zmiany do wzięcia,
  • zarządzanie dniami wolnymi (urlopami, L4) oraz możliwość definiowania własnych dni wolnych,
  • zarządzanie wieloma miejscami pracy (opcja przydatna w firmach rozproszonych),
  • solidne raporty uwzględniające szczegółowo każdy aspekt Twojej działalności,
  • możliwość udostępniania statystyk dotyczących frekwencji, wydatków, przychodów itp. dla działu personalnego.